Retailerul Kaufland România a consemnat în 2016 venituri de 9,69 miliarde de lei și își menține prima poziție în România, potrivit unui comunicat al companiei. În 2015, compania raportase venituri de 9,17 miliarde de lei, potrivit Ministerului de Finanțe.

Aceasta menționează că anul trecut contribuția companiei la bugetul de stat al țării noastre s-a ridicat la 640 de milioane de lei. Kaufland are în prezent în România o rețea de 115 hipermarket-uri și a încheiat anul 2016 cu un număr de 112 magazine. În cursul anului 2016, compania a investit peste 110 milioane euro în modernizarea și extinderea rețelei, potrivit societății. Kaufland rămâne unul dintre cei mai mari angajatori din țară: în anul 2016, o medie de 14.070 români lucrau în companie, cu 6% mai mult în comparație cu media anului 20153 . Vârsta medie în echipă este de 36 de ani.

Cât câștigă un lucrător comercial la Kaufland

Tot în 2016, Kaufland România a anunțat creșterea salariului minim al lucrătorilor comerciali la suma de 2000 lei brut cu tichete de masă – ceea ce reprezintă cu 60% mai mult decât salariul minim în România – și a acordat o zi în plus de concediu de odihnă tuturor angajaților. În prezent, salariul mediu brut al unui lucrător comercial în companie este în prezent 2.164 lei brut la care se adaugă și tichetele de masă. De asemenea, pe măsură ce câștigă vechime, angajații obțin progresiv mai multe zile de concediu de odihnă suplimentare, putând ajunge până la 27 de zile. “Pentru noi, contează foarte mult rezultatul din spatele cifrelor, pentru că avem o misiune care pune în centru oamenii și calitatea vieții. De aceea, rezultatul este o veste bună că suntem o echipă puternică, împlinită, gata oricând să ajute și că avem votul de încredere al clienților care ne arată că suntem alegerea numărul unu pentru ei”, a declarat, în comunicat, Marco Hößl, director general al Kaufland România.

CITEȘTE MAI MULT AICI.