Numărul intervențiilor ISU Cluj de anul trecut s-a redus cu aproape 1.000 din cauza mașinilor vechi. Ambulanțele SMURD au adunat, cumulat, trei ani (aproape 1.200 de zile) în care nu au putut fi folosite în 2017.
Șeful ISU Cluj, Ion Moldovan, a declarat, miercuri, că parcul de ambulanțe SMURD este învechit, astfel că se pune o presiune din punctul de vedere al mijloacelor de intervenție.
„Anul trecut am înregistrat o scădere cu aproape o mie a numărului intervențiilor față de 2017 deoarece parcul de ambulanțe SMURD este învechit, multe ambulanțe fiind scoase din intervenție. Aceasta este una dintre cauzele reducerii intervențiilor în 2018, astfel că se pune o presiune pe noi din punctul de vedere al mijloacelor de intervenție – stingere a incendiilor și acordarea de ajutor medical calificat. În 2018, am fost în imposibilitatea de a menține în intervenție toate ambulanțelor SMURD, astfel că am avut 1.195 de zile, ceea ce înseamnă cumulat 3 ani, în care una sau mai multe ambulanțe SMURD au fost scoase din intervenție. În luna mai, de exemplu, am avut 6 ambulanțe în același timp scoase din intervenție, din cele 12 câte avem, ceea ce înseamnă că jumătate nu au funcționat. A fost o lună grea, cu multe intervenții”, a spus Moldovan.
Potrivit acestuia, 32% din autovehiculele de intervenție ale ISU Cluj au norma de exploatare depășită, iar la grupa transport 43% din autovehicule.
”Unitatea are o lipsă de 84 de autovehicule și autospeciale, 12 bărci/ ambarcațiuni și 23 de remorci transport ambarcațiuni”, a precizat Ion Moldovan.
Șeful ISU Cluj a subliniat că, în afara deficitului de autospeciale, se înregistrează un deficit și în ceea ce privește personalul, în condițile în care schema prevede un număr de 783 de angajați, iar numărul posturilor ocupate se ridică la 736.
”La două compartimente importante, avizare și control și activități preventive avem câte 7 persoane angajate. Dacă la avizare ne mai descurcăm, la control sunt prea puțini oameni față de ceea ce am avea nevoie, deoarece trebuie controlate, anual, toate instituțiile importante, printre care cele medicale sau din învățământ. În 2016 aveam 25-30 de angajați la control, iar în 2018 doar 7, este dificil să ne desfășurăm activitatea. Ar trebui să avem măcar 25 de angajați la acest compartiment. Noi la ISU Cluj suntem subdimensionați ca număr de posturi, ar trebui să avem 900 – 950 de posturi în total, astfel că am propus creșterea schemei de personal”, a mai spus Ion Moldovan.
